В мережі з’явився проєкт нового Трудового кодексу від міністра економіки Милованова! Про це на власному Телеграм-каналі написав народний депутат України Олексій Гончаренко.

«Я, поки що, не можу підтвердити чи це дійсно проєкт його авторства, але оскільки інформація має значну суспільну важливість, то бачу потребу прокоментувати», – повідомив нардеп.

Якщо коротко, то замість завітів Ілліча, нам хочуть впровадити завіти Микіли Яновича. Переставайте скиглити і беріть в руки лопати!

Ось лише деякі з кричущих пунктів можливого проєкту нового Трудового кодексу:

? підставою для звільнення робітника може бути бажання роботодавця. І все.

? понаднормові роботи необмежені, як і підстави, за якими можна залучити до них. Та хоч до безкінечності. Доплата за таку роботу, а також на свята та вихідні ― 20%, а не 100%, як нині;

? роботодавець зможе наймати працівників виключно на умовах строкових трудових договорів. У договірному порядку можна буде визначити: тривалість перерв, умови залучення до роботи у вихідні дні, умови відкликання з відпустки, випадки надання відпустки без збереження заробітної плати, запровадження колективної матеріальної відповідальності. Як бонус, якщо не пропишете ваші права в договорі то і не буде їх мати;

? 70 днів до і 56 днів після пологів ― стільки часу жінка може не боятися, що її звільнять з роботи. Матір з дитиною до 3ьох років цілком можна, а також матір-одиначку з дитиною до 14 років. Пам’ятаємо, що проблему народжуваності прем’єр Гончарук буде вирішувати через гуртожитки;

? відпусток за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, а також за особливий характер праці не буде;

? як і профспілок. Замість них ― «представники працівників» та «первинна профспілкова організація» без визначеного правового статусу;

? іноземці на території України зможуть працювати без реєстрації представництва або по довіреності. Обмануті працівники потім зможуть шукати вітру в полі;

? є шикарний пункт, за яким примусовою працею не є праця за рішенням суду, при умові, що ця робота чи служба виконуватиметься під наглядом і контролем державних властей. Ласкаво просимо в трудові табори;

? платна процедура досудової медіації. Тобто, щоб вирішити спір по зарплаті, наприклад, треба спочатку заплатити. Звільнення від судового збору ― тільки після звернення до медіатора і не для всіх звичайно.

Якщо це дійсно проєкт Трудового кодексу від Милованова, то я дуже здивований. Чесно кажучи, він більше нагадує чернетку школяра, який тільки що прочитав Айн Ренд і вирішив «розправити плечі». Абсолютно не збалансований і відірваний від реальності. Це кодекс дикого капіталізму, який зовсім не враховує інтереси простого працівника.

Радянський Союз вважався «диктатурою робочих і селян», цим кодексом нам пропонують встановити диктатуру підприємців і айтішників?