Українська бібліотечна асоціація б’є на сполох через критичний брак кадрів та «зрівнялівку» в зарплатах

16.02.2026
66

КИЇВ — 16 лютого 2026 року. Бібліотечна система України, яка за роки війни перетворилася на форпост інформаційної безпеки та центри психосоціальної підтримки, опинилася перед загрозою самознищення.

ГО «Всеукраїнська громадська організація Українська бібліотечна асоціація» (УБА) оприлюднила офіційну заяву, у якій констатує катастрофічний стан кадрового потенціалу галузі, інформує НОВАМЕДІА.

Цифровий куратор за мінімальну зарплату

Попри те, що сучасний бібліотекар — це мультифункціональний фахівець (цифровий куратор, модератор суспільних діалогів та культурний менеджер), фінансова оцінка цієї праці залишається на критично низькому рівні.

За даними УБА, ситуація в цифрах виглядає так:

  • Понад 80% працівників отримують зарплату на рівні мінімальної.
  • Парадокс тарифної сітки: через застарілу Єдину тарифну сітку (ЄТС) посадовий оклад директора бібліотеки сьогодні офіційно нижчий за мінімальну заробітну плату.
  • Професійна «зрівнялівка»: фахівці з вищою освітою та технічний персонал отримують фактично однакові виплати, що вбиває будь-яку мотивацію до розвитку.

Чому це питання національної безпеки?

Президентка УБА Оксана Бруй наголошує: бібліотеки сьогодні — це не просто сховища книг, а стратегічні об’єкти. Вони протидіють ворожій пропаганді, формують національну ідентичність та допомагають громадам долати виклики війни.

«Бібліотека — це не стіни, це люди. Втрата кадрового потенціалу сьогодні означає культурний та інтелектуальний занепад суспільства завтра», — зазначається у заяві.

Через низький престиж професії випускники профільних вишів відмовляються йти в галузь, що призводить до стрімкого «старіння» професії та відтоку мізків.

Вимоги до влади: що потрібно змінити негайно?

Українська бібліотечна асоціація закликає Кабінет Міністрів, Верховну Раду та Міністерство культури до рішучих кроків:

  • Визнати професію бібліотекаря стратегічно важливою для національної безпеки.
  • Реформувати систему оплати праці: внести зміни до Наказу №745 та Постанови №1298, щоб оклади відповідали реальній кваліфікації.
  • Повернути 50% надбавку за особливі умови роботи (згідно з Постановою №1073).
  • Відмовитися від радянських критеріїв оцінки ефективності та інвестувати в молодих фахівців через систему грантів.

Асоціація попереджає: без негайного втручання держави Україна ризикує втратити мережу інституцій, які є фундаментом демократичного розвитку та євроінтеграції.